第67章 人品风险规避 (第1/2页)

    回到别墅的当晚，苏珊便履行厨师职责，做了两菜一汤，只不过她的厨艺真的令人不敢恭维，吃得孟怡连连冒汗，最后还是勉为其难把一顿饭吃完，做了个评价“有待提高”。

    苏珊也知道自己这顿饭做得实在是水平欠佳，孟怡能够吃完已经是很给面子了，脸蛋通红地收拾碗筷，躲到厨房里洗碗去了。

    孟怡看着她戴着围裙的背影，心想这个女仆还是挺勤快的，就是厨艺真得好好磨练一下，要是还没进步的话，那就另外请个女厨师好了。

    咦，俺为啥会想到是聘请女厨师，而不是男厨师呢？……因为俺是男人。孟怡给自己找了个冠冕堂皇的借口，便起身回房间，洗了个洗水澡之后，躺在床上开始看起电子书来。

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    第五章，人品风险规避：如何止损、如何扭亏为盈

    亲爱的读者，上一章介绍的人品爆发，你已经体验过了吧？人品爆发的感觉，是否非常美妙呢？在那些重要的比赛里面，例如跟强敌对阵的季后赛，及时的人品爆发能够让一个一流球星发挥出超级巨星的水平，从而影响比赛的胜负走向。

    但是，话又说回来，要促成人品爆发可不是容易的事情，甚至有点可遇不可求，掌握了我所介绍的技巧，也只能让人品爆发的几率大大上升，但也不是绝对出现。很多时候，我们要做的并不是一味追求人品爆发，而是人品基值与人品市值的稳步增长，或者说，首先要学会的是——止跌。

    先学会避免人品下跌，才能更好地获得成功。

    怎样避免人品风险呢？

    ◇◇◇人品基值止损的要点：

    1、不要跟人品低的人频繁接触。

    根据人品第二定律——人品转移律，在一般情况下，人品会从高人品的人身上，慢慢地转移到低人品的人身上，所以不要跟人品太低的人生活在一起，就算他们仅仅是跟你进行普通的聊天谈话，你的人品也会慢慢地转移一些到他们身上，一天两天倒没什么，长年累月下来，你丢失的人品量就很巨大了。

    有些球星，原本实力不差，但换了一个球队之后，表现越来越不尽人意，有可能就是跟一些人品不高的队友混在一起了，又或者球队中有些人人品很低，又偏偏不得不经常接触（例如训练师、队医之类），时间一长，球星的人品也就越来越低，如果不及早抽身而出，估计就要杯具了。

    2、避免负面心理因素。

    人性当中的各种负面情绪，例如贪、嗔、怨、恨、妒，都会让你丢失人品基值，负面情绪越严重，丢失的人品就越多。保持乐观、开朗、正面的心态，是防止人品损失的基本心理要求。

    ◇◇◇人品市值止跌的要点：

    1、主动澄清不利的流言。

    各种不利的流言，都会影响你的心情、你的状态，损害你的利益，从而导致人品市值下跌。这种情况下，一定要尽快澄清流言，清除不利的影响，人品市值自然就会停止下跌。

    在NBA里面，球员交易是常见现象，但很多球员一旦被卷入交易流言，状态就会起伏不定，这就是人品市值受到影响。所以，你常常可以看到，在这种时候，明智的经理都会出面澄清流言，这倒不一定是他们真的没想过交易这名球员，他们只是想让这名球员保持心态稳定而已。

    如果你作为球员，陷入交易流言（或者其他不好的流言），那么，就算你的经理不出面澄清，你也应该站出来发表积极的言论，让自己的形象、声誉、心情、利益都稳定下来，人品市值自然就稳定，手感状态也不会下滑。

    2、锻炼过硬的心理素质。

    当有些对你不利的事情，你不能阻止它发生，那就需要拥有过硬的心态，能够对这些不利的影响一笑置之，这样你的人品市值就不会下跌，或者只会下跌很少。

    例如，在赛场上，你的对手向你喋喋不休地说垃圾话，如果你的心理素质不佳，就很容易受影响，人品市值就会下跌。

    但如果你心理素质过硬，那么对方的垃圾话根本就影响不了你。就算对方辱骂你，只要你足够理智、足够冷静、足够自信，你的人品市值也不会下降，反而可以赚到他的人品基值（因为他“损人”了，一定会丢失人品的，丢失的人品自然就转移到你的身上）。

    更绝的是，NBA历史上有些高手的心理素质强大到这样的地步：对手挑衅他、辱骂他，他根本不屑于搭话，而是立即用球技实力来羞辱对手，然后才以轻蔑的眼神