第八章 沙丽珊 (第3/3页)

定量分折的工作思路，也成为管理人员的口头语。

    苟健一次在开会时，批评下属说：“你不要跟我说咱们这个月的回款还可以，什么叫可以？是完成了95%，还是102%，或者是67%？这里面送别可大了，别想糊弄我，我要你给我先定量，再定性，没有定量，你先定性，这是不按李总说的做，就是工作不扎实。你的工作小结重新做，扣本月全部资金！”

    这个事不知道怎么就传到了黄老板的耳朵里，黄老板说：“润物细无声，润物细无声，我明白这句诗的意思了。”

    说真的，黄老板一般是不引用什么诗啊词的，因为他总共也不会超过10首，最熟悉的也可能就是“鹅，鹅，鹅”了。

    后来李北进听他人转述，老板是非常认可李北进的人力资源管理办法，对从外面引进李北进那是高兴之极，认为是检到宝了，李北进的在公司的地位也因此得到了巩固。

    而在此过程中，沙丽珊那是累得瘦了好几斤，因为她不光要做规范、制度等，还得实际一线cao作，还要培训其它不懂得如何进行新工作人力资源部的员工。

    但套用一句时下的流行话来说，沙丽珊，那是累，并快乐着。

    不过其中也有一个插曲，就是沙丽珊与她的老公发生了不小的矛盾。

    起因很简单。

    在没有成立人力资源部的之前，沙丽珊是每天按时上下班。

    下了班是做家务，辅导小孩做作业。

    可是成立了人力资源部、展开企业五定工作之后，沙丽珊的正常工作和生活就都不能正常了。

    当然，这是一个阶段性的工作，是把以前没做积累下来的工作补起来。

    可是沙丽珊的老公有意见了。

    沙丽珊很爱她的老公，虽然两人是家里介绍的，但感情一直还好，特别是又有了小孩，家庭生活平淡而温馨。

    这次的阶段性工作，沙丽珊也是给老公说过的，老公开始也是理解的。

    可是每天沙丽珊都要加班到十点之后才回去，有一二次还是到了夜里十二点左右，这可是让她老公起了疑心。

    起了疑心就跟踪和调查。

    跟踪是每天下了班就到博能公司门口蹲守，调查就是找相关的人员询问。

    蹲守是没有发现问题，因为每次都还是沙丽珊下班了一个人骑她的电动车回家。本来晚了李北进是想安排办公室送她的，她不让。有一二次李北进也加班，要自己送，也被她拒绝了。也幸亏她拒绝了，才没有让李北进无意中卷进来。

    但调查却出了问题。

    沙丽珊老公问到了一个与沙丽珊关系不错的人，那个人就把她老公调查她不放心她的事告诉了沙丽珊，这可把沙丽珊给气坏了。

    沙丽珊打电话把老公骂了一顿，说离婚吧。

    老公当然不想离婚，蹲守也好，调查也罢，其实都是心中有沙丽珊，害怕她离开自己。

    晚上老公自己小区外等沙丽珊，要郑重道歉，家里当然不适合，有老人有小孩的。

    沙丽珊气还没平，根本不理他，快步向前。

    老公也就心里紧张地快步跟着。

    也是他老公倒霉，只顾跟人，没有看脚下，就一下子一只脚插进了下水道。

    沙丽珊听到老公的惨叫，连忙回来，老公的腿早已经鲜血淋漓。

    老公在医院住了一个星期，才回到家。

    当然，两人也不再闹了。

    李北进听这个事，就通知沙丽珊不要再加班了，事情可以慢一点也没有关系。

    其它事情沙丽珊从李北进都是听从的，但加班没有，还是一如既往，李北进也只好由她。

    通过这次人力资源部的好的开头，沙丽珊对李北进的工作水平和能力，那也是由衷地服气和敬佩，也坚定了在李北进的领导下为公司做好人力资源工作的信心。

    李北进看完了各部门的增员报告，特别是仔细看了一遍采购部的增员报告，笑着对沙丽珊说：“你看，现在各部门写的增员报告水平真是不低，给其它一般的小公司不用修改都可以做范文了”。

    “那是，我沙老师教出来的，还能差了吗？再说，也不看看我沙老师的老师又是谁！”沙丽珊也难得的调皮了一回，毕竟不是小姑娘而是孩子他妈了，平时沙丽珊做事都是一板一眼地，每少开玩笑，今天的这个小玩笑，对李北进的这个小马屁拍的是恰如其分。

    李北进拿过笔来，在各部门的增员报告上一一写下“同意”，并签下了自己的名字，然后把报告退给沙丽珊。

    沙丽珊接着就把一个准备好的招聘启事给了李北进，李北进知道这是周六要到人才市场上用的，就看了一遍，简单核对了一下招聘岗位和人数，就不再细看，因为这是一个常规的工作，人力资源部自然的按程序cao作，不会有错的。

    沙丽珊说：“周六上午8:30人力资源市场开始招聘，李总你要不要去？”

    除了刚到公司那二年李北进去过几次人才市场外，一般没有经理级别及以上的岗位招人，李北进是不去人才市场的。沙丽珊问一下也是就是随口一问。

    却想不到李北进却说：“那就加个名额，周六我也去人才市场看看。”

    这下倒让沙丽珊有点出乎意料了。