第八章 沙丽珊 (第1/3页)

    第八章沙丽珊

    合同评审会之后，上午10:05，博能公司的人力资源部的部长沙丽珊到了李北进的办公室，汇报周六的招聘工作。

    沙丽珊把各部门的增员报告及人力资源部的评估结论交给了李北进，大约有七八份，主要是各生产车间/工段的，科室的增员报告也并不多。

    沙丽珊看起来年龄也就只有30来岁，可是从大学毕业起就从事企业人力资源管理工作，也已经有六七年了。她从公司的一个办公室的文员开始，中间自己考取了人力资源管理师证书，把自己慢慢变成了一个合格的人力资源经理。

    沙丽珊对博能是很有感情的，这里是她的第一个工作，也是她唯一从事过的工作。

    李北进来之前，公司并没有专门的人力资源部，沙丽珊是办公室下面的文员。

    博能公司近几年发展很快，人员增加的多流动也快，没有专门的人力资源管理还真不行，李北进就把沙丽珊从办公室独立出来，成立了人力资源部，研究公司的人力资源配置、合理利用开发人力增值，以及员工培训/管理/薪资管理/离退职管理职工业余文化生活等工作。

    关于企业各部门的增员的问题，看似简单，其实也是十分复杂的问题。

    在企业发展良好的扩张过程中，各部门都是一直强调工作量增加了，人手不够了，要求增加增加岗位人员编制。

    特别是国有企业，因为发的不是老板的钱，公司上下谁都有七大姑八大姨、亲戚同学朋友等一大摊子社会关系，所以在增员时就努力地加，特别是领导，近水楼台，能加就加，就多不就少，就造成了企事业单位冗员多多人浮于事，效率不彰效益下降。

    而人多了如果有事做还好，没事做了那就定会无事生非，互相扯皮，于是内部斗争自然而然地产生，这也是国企班子不团结没有战斗力的根本原因。

    博能轴承是一家私企，当然不会有国企那么多的毛病，但问题也不少。

    早先，企业的增员是由老板小姨子主任管的，各部门只要一要人，她先一定要压一下数字，这是一种节俭的本性使然。然后报告给老板，老板批准了就加人，所以各部门如果想要3个人，一定会打要5个人的报告。

    对于各部门为什么要加那么多人，什么时候加，如何加，加了以后如何管理，如何充分发挥人的作用等等，小姨子主任说实话她也就不知道怎么办了。

    沙丽珊对此有一些研究。她有大学毕业的基本素质，起点高，又肯钻研，所以有她的一些处理思路。

    不过她与主任说不进多少话，同时她实际的经验也不足。

    李北进到公司后带沙丽珊去参加了几次人才招聘，通过交流与观察，发现她还真是个不错的人力资源方面的管理者。

    黄明川老板也在为员工控制发愁呢，因为人多了，每个月工资就发得多，那净利润当然就少了。

    看到那么多钱发下去，终究还是很心疼的。

    黄老板有时候明明感觉到人肯定是进的多了，可是想去掉谁又好像都去不了。

    公司是从小一步步发展起来的，对于小公司黄老板管理起来那是得心应手。可公司大了，老板就感觉有很多事开始没处用力了。

    小公司的时候，所有的人，他一眼就能看个遍，所有的事，眼睛一闭脑子里就能过个遍。

    现在公司人多了，事多了，管理分层次了，可老板也越来越累了，可是越累越还越觉得公司理得不顺了。

    李北进花了一个星期，给黄明川老板深入浅出地谈员工管理、员工三定、绩效考核等现代企业员工管理的理念和方法。

    老板也没有读过多少书，对企业的管理基本是停留在感性管理，所以李北进在让黄老板接受企业现代管理理念方面，也是花了不少的心思。

    他很少给黄老板大段大段地讲理论，那是黄老板不擅长接受的。

    李北进另辟蹊径，用案例的方法来讲。

    为了增加趣味性，李北进还把一些案例，改成了故事，加进了一些人物。

    果然，黄老板地听李北进讲企业管理的时候，兴致大增。

    黄老板跟李北进说：“李总啊，你不当老师真是可惜了。”

    李北进就笑着说：“那为什么呢？”

    黄老板说：“你不知道李总，我黄明川也不是不想引进现代企业管理，我也想对企业进行改良和改造。不瞒你说，我还花了不少钱去参加过一些所谓的现代企业高层研讨会，这些会呢，在高星级的大酒店举行，组织的与主讲的，都是一些高校的名人。可是一讲到具体的内容呢，他们就是满口的专用名词，还有不少的英文，我人呢，倒是被他们镇住了，我承认那些人都有大学问，可是对我来说，一句话，听不懂、消化不了。”

    李北进就笑了说：“他们习惯了那种讲课的方式，一会半会儿可能还改不了。”

    “问题就是在这里。我听你说我们企业的管理，存在哪些问题，怎么办，我都能听得明明白白，就象听隔壁老王又有什么新花头了一样。”黄明川说。

    听理论听成了隔壁老王的花边，这个比喻让李北进都笑的差点喷了，李北进说：“黄总，我在你嘴里，那不成了狗仔队了。”

    黄明川说：“狗仔队不狗仔队咱们先不用说，总之你跟那些教授专家不太一样