第十三章 人才市场 (第3/3页)
实习又恰巧被人看了简历。 不一而足，所有简历都必须要与本人交谈进行论证。
其实不光是简历，学历毕业证书假的也是大有人在，所以李北进要求沙丽珊，对应聘人员的学历简历都尽可能地求证，学历不光上网查，还要与相关学校沟通查证，因为现在野鸡大学也是满天下了。 对于简历和学历有假的人，公司是第一时间开了，因为在李进北看来，这是人品问题。 人品有问题，就不能用。 当然公司在招聘时也会与应聘都讲清楚，凡是学历简历造假的，一经发现，就会辞退，应聘者也都是必须要认同这个结论的，也就有胆子小的应聘明白公司这个规定后当场拿回应聘资料的。 有一份应聘资料引起了李北进的注意，那是一个应聘营销部销售员的资料，在其个人学历中，第二外语是新蒙文。 李北进觉得这个很少见，自己对蒙古研究又很有兴趣，就用红色记号笔在应聘表做了一标记，他记住了这个应聘者还有一个很少见的姓氏：霍璟婧。 罗思祷是到是快10:00才到博能公司的摊位前面的。 平时因为忙，每天要上10几个小时的班，他就根本没有关注过人才市场的招聘。 因为听李北时要他来应聘，他就提前上新区人力资源市场的网站看了看，这一看，他觉得还真有不少岗位可能适合他。 他在现在这家台资企业上班了一年多了，对台资企业的生产线上流程那是闭着眼睛也一清二楚。对于流水线上管理也是门儿清。 本来今年上半年他有个机会能升为线长，可不巧的是，管理他们的那个班长离职了，新上的一个班长，对罗思祷也不错，可提升线长的事已经没有罗思祷的事了，提的那个线长是新班长的老乡。 这事罗思祷完全没有话说，因为新的线长工作也不错。 班长下面的人当然要是班长圈里的人，方便听话好安排工作。 罗思祷看到不少企业在招车间班组长，就想，我当一个班组长还是绰绰有余的吧，就在网上投了几份简历，自己填写的简历，又打印了复印了很多份，这总是用得着的。 罗思祷想起自己刚毕业那会，经常是抱着简历到处跑，每天心中充满着希望和失望，却是朝气蓬勃，心性也高。 到了无锡，也不去找表叔李北进，只想自己打出一片天地。 但现实也是真很现实的，在兜里再也没有钱的时候，他就只好去了健鼎这家公司做cao作工。 一个人，无论你想做什么，你能做什么，第一步，你都只有先生存下来。不先生存下来，其它的都是空的。 李北进在罗思祷到了博能摊位前5分钟时按与罗思祷的事先约定和微信提醒去了趟厕所。 罗思祷就先把资料给了沙丽珊。 他知道今天博能公司来的2个招聘人员，一个年龄大的是人力资源部经理，还有一个年轻的是助理，所以排了一会队等着与沙丽珊谈话。 因为应聘的时候，如果有几个招聘单位的人在，当然要与主要的负责人谈，一是加深印象，二是主要负责人有权力决定事情。至于其它的一般工作人员，其实是没有多少作用的，因为他们一般就是起到收集资料、回答公司基本情况的作用。 沙丽珊看了一下罗思祷的简历，又问了几个问题。 其实罗思祷的简历实在太简单了，简单到沙丽珊都没有多少想问的，就问罗思祷有什么要了解的。 罗思祷就开始问公司的相关问题，这个时候，李北进就回来了。 罗思祷就与李北进打了个招呼。 李北进说：“你也来应聘？” 罗思祷说“我想换一下工作，今天来人才市场看看，就看到你们公司了。” 沙丽珊就说，“李总，你认识这位小罗？” 李北进说：“当然，他是我表侄，今天真巧遇到了。” 然后又对罗思祷说：“你明天没事带小丽到我家去玩。” 罗思祷就说好。 然后罗思祷对沙丽珊说：“你看还有什么要问的没有？” 沙丽珊就说：“没有了，小罗，你可以走了。” 然后罗思祷就离开了，沙丽珊就在罗思祷的应聘表上也用红笔做了一个标志。 招聘也是很累人的，一直忙到了11:30左右，招聘大厅里人才开始少了一点点。 李北进说：“我去楼上人力资源协会看看，你们一会儿结束不用等我，直接走。” 助理严玉萍说：“李总，招聘会上有午餐的，我们一起去吃。” 李北进说：“那快餐还可以，你们去吧，不用管我了。” 李北进到了沈宗泽办公室时候，里面有一大屋子人，吸烟的人多就乌烟瘴气地，一大半都认识，都是新区各个企业的人力资源总监或分管的老总，也有几个人力资源经理，大家就一起吹吹牛，交流着各种信息，也有的把工作的困难说出来让大家帮忙出主意。 这个交流虽然不很正式，但也具体沙龙的性质，是一个很重要的小平台。 看时候快到了12:00，李北进就告辞出来下楼向外走去。 司机小张已经等在那里。 小张问：“去哪里？李北进就说，去塘南路那家牛rou粉丝汤馆。”